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福利厚生費

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従業員のために出費した費用を福利厚生費として必要経費にすることができます。ただし、
特定の従業員のみを対象にしたものや事業主だけ、または家族従業員(専従者)だけを対象
にしたものは、福利厚生費として認められません。福利厚生費の具体例としては次の費用
があります。

福利厚生費の具体例

• ・従業員との飲食代
• ・社員旅行代（四泊五日以内）
• ・ボウリングやカラオケなどのレクリエーション費用
• ・忘年会や新年会の社員親睦代
• ・慶弔費
• ・制服代や作業着代
• ・残業夜食代
• ・健康診断料など

 
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